Eğitim Politikası

Şirket, gemiler ve ofisler üzerinde çalışmak için çalışanlarına azami eğitimli ve eğitimli personele dikkat edecektir. Personel hakkındaki yeni işaret için, yeni sözleşmelere ve yönetmeliklere göre gerekli eğitimler en kısa sürede yapılmalıdır. Bunu anlamak için ulusal/uluslararası kurslara, seminerlere ve derslere katılacaklar. Yukarıda bahsi geçen eğitimlerle eğitilmiş olan Müfettiş, Yönetici, Usta ve Makine Zabiti gibi gemi veya ofis personeli, mürettebatı eğitmek için gemide mümkün olan en kısa zamanda aynı eğitimi hazırlamalıdır.

Her Ocak'ta mürettebat üyeleri tarafından gerekli eğitimlerin yüzdesini oluşturmak için Gemi Yüksek Mühendisi, SQEMS Formuna göre Mürettebat Eğitimi soruşturması yapar.

Şirket de sonuçları hakkında bilgilendirilecektir. Aynı personel tarafından aynı eğitim araştırmaları ile kurulacaktır. Her iki kuruluşun sonuçlarına göre, gerekli eğitimlerin çoğu yüzdeleriyle sabitlenecektir. Şirket yetkilileri, şirket içi veya şirket dışı eğitim programları sunmaya veya gerekli eğitimlerle onları eğitmek için ulusal/uluslararası kurslara, seminerlere ve derslere mümkün olduğunca fazla personel göndermeye çalışır.

Gemiden ayrılmadan önce, mürettebatın içindeki her bireyin ustalık değerlendirme formu doldurularak, işlerinde performanslarını sürdürebilmeleri veya geliştirebilmeleri için eğitim gereksinimlerini belirleyecek şekilde tasarlanmıştır.

Şirketin tüm eğitim düzenlemeleri, iç grup eğitimi veya ihtiyaçlarının karşılanması için harici kurslar aracılığıyla mümkün olan her yerde karşılanmaktadır.

Tüm yetkililer, Genç Yetkilileri ve Güçlerinin eğitilmesinde kendilerinin dikkatini çekmeleri için teşvik edilir.